Khi tham gia các buổi phỏng vấn của công ty Trung Quốc và những vị trí có liên quan đến tiếng Trung thì bạn nên chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi phỏng vấn thường gặp để tạo ấn tượng tốt ngay từ đầu, gia tăng cơ hội được chọn. Dưới đây là 7 câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất.
Giới thiệu bản thân
请介绍一下你自欺 /Qǐng jièshào yīxià nǐ zì qī/: Hãy giới thiệu một chút về bản thân bạn
Đây là câu hỏi đầu tiên trong các cuộc phỏng vấn ở bất cứ vị trí nào. Mục đích của câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng nắm được những thông tin cơ bản về ứng viên. Bạn chỉ nên trả lời ngắn gọn, tập trung vào những điểm nổi bật của bản thân, những thông tin liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển. Những thông tin đã được nếu ra trong CV thì hạn chế lặp lại để tránh mất thời gian.
Kinh nghiệm làm việc
谈一下你的工作经历和相关经验? /Tán yīxià nǐ de gōngzuò jīnglì hé xiāngguān jīngyàn/: Hãy nói về công việc trước đây của bạn cũng như những kinh nghiệm liên quan
Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng nắm được những kinh nghiệm của ứng viên từ trước đến nay. Đây là bước đầu giúp nhà tuyển dụng có những đánh giá liệu ứng viên này có phù hợp với vị trí này không. Vì vậy bạn nên chuẩn bị câu trả lời kỹ lưỡng cho câu hỏi này.
Chỉ nên tập trung vào những kinh nghiệm có liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển, bạn không nên liệt kê hết các kinh nghiệm không cần thiết. Một lưu ý nhỏ, bạn nên liệt kê theo thứ tự thời gian từ xa đến gần, các kỹ năng cứng và kỹ năng mềm đã học được. Bạn nên thành thật, tránh trường hợp nhà tuyển dụng hỏi những câu hỏi liên quan mà không trả lời được.
Thế mạnh của bạn là gì?
你有什么优势？/ Nǐ yǒu shén me yōushì/: Thế mạnh của bạn là gì?
Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ hỏi bạn câu này để đánh giá liệu bạn có hiểu rõ chính mình hay không, nắm được những điểm mạnh cần phát huy để phục vụ công việc hiện tại. Vì vậy, khi trả lời câu hỏi này, bạn nên lựa chọn những thế mạnh về chuyên môn và kỹ năng có thể phục vụ cho vị trí bạn đang ứng tuyển.
Điểm yếu của bạn là gì?
你最大的弱点是什么？/ Nǐ zuìdà de ruòdiǎn shì shénme?/: Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?
Câu hỏi này được đặt ra không phải để đánh giá ứng viên dưới cái nhìn tiêu cực mà nhà tuyển dụng muốn ứng viên hiểu được mình đang thiếu hụt ở điểm nào, cần phải cải thiện ra sao, từ đó nhìn thấy được tinh thần cầu tiến, ham học hỏi của bạn.
Mức độ nghiêm túc của bạn với công viêc
为什么你选择我们的公司? / Wèishéme nǐ xuǎnzé wǒmen de gōngsī/” Tại sao bạn lựa chọn công ty của chúng tôi
Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng thấy được thái độ của bạn có thật sự nghiêm túc với công việc này hay không, bạn muốn gì và cần gì để đạt được mong ước đó. Đó là lý do bạn sẵn sàng đầu tư thời gian tìm hiểu về lịch sử, văn hoá và mô hình kinh doanh trước khi bước vào buổi phỏng vấn. Khi đã tường tận về công ty và tiến hành nộp CV ứng tuyển tức là bạn đã gián tiếp đặt niềm tin sự nghiệp vào tổ chức, bạn tin rằng môi trường làm việc này sẽ mang đến cho mình những trải nghiệm tuyệt vời trong tương lai.
Lý do nghỉ việc ở công ty cũ
你为什么离开上一家公司？/ Nǐ wèishéme líkāi shàng yījiā gōngsī/: Tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty trước?
Khi trả lời câu hỏi này, bạn nên thành thật và hạn chế đề cập tới những khía cạnh tiêu cực nìn nhận dưới góc độ cá nhân của bạn về công ty cũ. Không ai có thể chắc chắn rằng công ty bạn đang phỏng vấn liệu có trở thành công ty cũ tiếp theo của bạn hay không và những người đang phỏng vấn cũng không muốn mình trở thành người xấu trong câu chuyện của ai đó.
Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?
我们为什么应该录用你？/ Wǒmen wèishéme yīnggāi lùyòng nǐ/: Tại sao chúng tôi nên nhận bạn
Đây là cơ hội nữa để khẳng định lại thế mạnh của bản thân và chứng tỏ năng lực của bạn phù hợp với công việc này. Nhà tuyển dụng luôn yêu thích những ứng viên có thể cam kết gắn bó lâu dài với công ty. Vì vậy, hãy đề cập tới khía cạnh cảm nhận cá nhân lẫn công việc để trả lời câu hỏi này.
Hy vọng những câu hỏi tiếng Trung trên có thể giúp bạn chuẩn bị tốt hơn cho buổi phỏng vấn.
