5 thay đổi quan trọng của Luật Bảo hiểm xã hội 2025 người lao động cần biết

Những thay đổi trong Luật Bảo hiểm xã hội từ năm 2025 không chỉ đơn thuần là sửa đổi pháp lý, mà còn là cơ hội lớn để người lao động nâng cao quyền lợi của mình. Những thay đổi này sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Hãy cùng khám phá những điểm mới nổi bật để đảm bảo bạn không bỏ lỡ bất kỳ quyền lợi quan trọng nào.

Tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh linh hoạt

Theo Luật BHXH 2025, tuổi nghỉ hưu sẽ được quy định linh hoạt hơn. Cụ thể, người lao động có thể nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm so với tuổi nghỉ hưu tiêu chuẩn nếu đã đóng đủ 20 năm BHXH và làm việc trong môi trường độc hại hoặc suy giảm khả năng lao động từ 61%. Ngoài ra, người lao động cũng có thể nghỉ hưu muộn hơn để tăng mức hưởng lương hưu, tùy vào nhu cầu và sức khỏe cá nhân.

So với luật cũ, trước đây, tuổi nghỉ hưu cố định nam là 60 tuổi và nữ là 55 tuổi, tuy nhiên chưa linh hoạt cho những trường hợp lao động đặc thù. Với sự thay đổi này, người lao động có thể chủ động chọn tuổi nghỉ phù hợp.

Thời gian đóng BHXH tối thiểu được rút ngắn

Thay vì phải đóng BHXH tối thiểu 20 năm mới đủ điều kiện nghỉ hưu, từ năm 2025, thời gian đóng tối thiểu sẽ được rút ngắn còn 15 năm. So với luật cũ, trước đây người lao động phải đóng BHXH đủ 20 năm mới đủ điều kiện hưởng hưu. Thay đổi này sẽ giúp tăng khả năng nghỉ hưu cho người tham gia BHXH muộn.

Tăng cường chính sách hỗ trợ lao động tự do

Nhằm khuyến khích lao động tự do tham gia BHXH, nhà nước sẽ có các chính sách hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện. Cụ thể, mức hỗ trợ sẽ tăng lên tùy theo nhóm đối tượng. Người lao động tự do có thu nhập thấp sẽ được hỗ trợ từ 30% đến 50% mức đóng BHXH. Ngoài ra, nhà nước cũng sẽ triển khai các chương trình khuyến khích, truyền thông và giảm bớt thủ tục để lao động tự do dễ dàng tham gia hơn. Lao động tự do có thể nhận được mức hỗ trợ cao hơn, nhất là nhóm người thu nhập thấp.

Luật cũ trước đây, chính sách hỗ trợ chưa tập trung vào lao động tự do. Với sự thay đổi này giúp gia tăng quyền lợi cho nhóm lao động thu nhập thấp.

Quyền rút BHXH một lần bị siết chặt

Quyền rút BHXH một lần sẽ được hạn chế, nhất là với những người lao động chưa đóng đủ thời gian tối thiểu. Theo quy định mới, người lao động chỉ được rút BHXH một lần nếu thuộc các trường hợp cụ thể như: ra nước ngoài định cư, mắc bệnh hiểm nghèo, hoặc không tiếp tục làm việc và không có điều kiện đóng BHXH. Điều này khác với luật cũ, người lao động có thể dễ dàng yêu cầu rút BHXH một lần sau 12 tháng nghỉ việc mà không bị ràng buộc nhiều điều kiện. Quy định mới nhằm đảm bảo quyền lợi lâu dài cho người lao động, giúp duy trì an sinh xã hội trong tương lai.

Thay đổi cách tính mức hưu

Cách tính mức lương hưu sẽ được cải tiến, đảm bảo phù hợp hơn với đóng góp thực tế. Cụ thể, thay vì chỉ dựa trên mức lương trung bình của 5-10 năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu, luật mới sẽ tính dựa trên toàn bộ quá trình đóng BHXH của người lao động. Điều này giúp phản ánh chính xác hơn sự đóng góp và mức thu nhập thực tế trong suốt sự nghiệp, đảm bảo tính công bằng và minh bạch.

Trước đây, mức lương hưu được tính dựa trên 5-10 năm cuối làm việc. Sự thay đổi này sẽ giúp gia tăng tính minh bạch cao hơn và phù hợp với quá trình đóng góp của người lao động.

Những thay đổi trong Luật Bảo hiểm xã hội 2025 mang ý nghĩa quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi và đảm bảo an sinh cho người lao động. Hãy cập nhật thông tin để hiểu rõ quyền lợi của bạn và đóng góp cho một tương lai bền vững.